Gå til hoved-indhold
Toggle navigation
Lädt!
Social kapital på arbejdspladsen, QUIZ
Alle spørgsmål skal besvares. Der kan godt være flere korrekte svar til et spørgsmål
Dette spørgsmål skal besvares.
Hvad er social kapital?
Dette spørgsmål skal besvares.
Hvordan man samarbejder på en arbejdsplads om at løse arbejdsopgaver
Hvordan man indsamler penge til sociale arrangementer på arbejdspladsen
Hvem udvikler social kapital?
Dette spørgsmål skal besvares.
Det er arbejdsgivernes ansvar
Det er lønmodtagernes ansvar
Det er et fælles ansvar for arbejdsgivere og lønmodtagere
Hvad kan social kapital bruges til?
Dette spørgsmål skal besvares.
At forbedre samarbejdsrelationerne på en arbejdsplads
At koordinere arbejdsopgaver
At kommunikere om opgaveløsningen
At skabe tillid til hinanden
Social kapital kan sættes på en bankbog til senere brug
Har social kapital noget med selvtillid at gøre?
Dette spørgsmål skal besvares.
Ja, det er en kollektiv tillid til, at man kan løse opgaverne i fællesskab
Nej, det er den enkeltes selvtillid, der er afgørende for at løse opgaverne
Giver social kapital trivsel?
Dette spørgsmål skal besvares.
Nej, social kapital er først og fremmest et redskab til øget produktivitet
Ja, social kapital skaber høj medarbejdertrivsel
Hvordan kan social kapital skabe samarbejde på kryds og tværs?
Dette spørgsmål skal besvares.
Det handler om, hvordan medarbejderne samarbejder indenfor et team
Det handler om samarbejde mellem ledelse og medarbejdere
Det handler om koordinering af samarbejde
Det handler om, hvordan man i virksomheden kommunikerer omkring opgaveløsningen
Hvem er ifølge teorien om social kapital eksperter i arbejdsmiljø?
Dette spørgsmål skal besvares.
Medarbejderne er eksperter i deres eget arbejdsmiljø
Virksomhedens HR er eksperterne i arbejdsmiljø
Hvordan arbejder man med social kapital på arbejdspladsen?
Dette spørgsmål skal besvares.
Man lytter til medarbejdernes erfaringer
Man køber det på en Samarbejdsnævnets børs for social kapital
Man henter ekstern ekspertbistand ind til opstille mål
Hvor kan man udvikle social kapital på arbejdspladsen?
Dette spørgsmål skal besvares.
Ledelsen håndterer det i virksomhedens HR
I samarbejdsudvalget (SU), hvor ledelse og medarbejdere arbejder sammen om opgaven
