Gå til hoved-indhold
Toggle navigation
Lädt!
Konflikter og konflikthåndtering
Alle spørgsmål skal besvares. Der kan godt være flere korrekte svar til et spørgsmål.
Dette spørgsmål skal besvares.
Opstår konflikter spontant eller over tid?
Dette spørgsmål skal besvares.
De fleste konflikter har opbygget sig over længere tid
De spontant opståede konflikter er sværest at komme til livs
Hvem skal først og fremmest håndtere konflikter?
Dette spørgsmål skal besvares.
De personer, der er involveret i konflikten?
Samarbejdsnævnets samarbejdskonsulenter?
Ekstern konfliktrådgiver?
Kan man "arve" en konflikt på arbejdspladsen?
Dette spørgsmål skal besvares.
Nej, en konflikt opstår typisk som mellem to personer
Ja, en konflikt kan være en "fortælling" på en arbejdsplads, sonm går i arv
Hvem har ansvaret for, at der bliver handlet på konflikter?
Dette spørgsmål skal besvares.
Ledelsen?
Kollegaen?
Én selv?
Hvornår er det bedst for SU at tale om konflikter?
Dette spørgsmål skal besvares.
Når konflikten er på sit højeste?
I "fredstid"?
Hvordan bør en konflikt ideelt løses?
Dette spørgsmål skal besvares.
Medarbejderne og tillidsrepræsentanten imellem?
Gennem SU?
Ledelsen skal skride ind
Skal SU have en plan i skuffen for konflikter?
Dette spørgsmål skal besvares.
Nej, konflikter er forskellige, og der kan ikke sættes en standardhåndtering op
Ja, det er vigtigt at have en konkret plan for, hvordan man håndterer en konflikt
