Gå til hoved-indhold
Nexus Learning logo
Lädt!
Hvorfor skal man kigge på arbejdsmiljø specielt for unge?
Dette spørgsmål skal besvares.
Unge kan ikke forsikres
Unge er særligt udsatte
 
Hvad vil en god feedback-kultur sige?
Dette spørgsmål skal besvares.
At arbejdsgiveren ved slutningen af læretiden giver feedback
At feedback til de unge gives løbende
 
Hvem skal give feedback til de unge?
Dette spørgsmål skal besvares.
Arbejdspladsen engagerer nogle enkelte medarbejder, som er gode til at kommunikere
Arbejdspladsen opfordrer alle medarbejdere til at give feedback
 
Hvordan lærer de unge bedst?
Dette spørgsmål skal besvares.
Kropssproget
Det talte sprog
 
Hvad kan der ske med unge, der er ”uden for”?
Dette spørgsmål skal besvares.
Det sker kun på unges første arbejdsplads
Det kan påvirke den unges psyke
 
Hvorfor bliver nogle unge sat udenfor fællesskabet?
Dette spørgsmål skal besvares.
De gør ikke nok aktivt for at blive en del af fællesskabet
De har ikke erfaring fra tidligere arbejdspladser
 
Hvordan kan virksomheden arbejde med det gode sociale fællesskab?
Dette spørgsmål skal besvares.
Virksomheden skal skræddersy egne indsatser
Virksomheden kan bruge NFA’s standarder
 
Hvilken betydning har medindflydelse for de unge?
Dette spørgsmål skal besvares.
Det gør, at de unge føler sig værdsatte
Medindflydelse gør de unge usikre på deres roller
 
Hvorfor opstår ”praksischok” for nogle unge?
Dette spørgsmål skal besvares.
De bliver kastet ud i noget, de ikke kan overskue
De har ikke hørt ordentligt efter under oplæringen
 
Hvad skal arbejdspladsen gøre, når en ung medarbejder skifter arbejdsområde i virksomheden?
Dette spørgsmål skal besvares.
Der skal ny oplæring til, da der følger nye roller og opgaver med til skiftet
Ikke noget – den unge kender allerede arbejdspladsen
 
Hvem er mest udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen?
Dette spørgsmål skal besvares.
Unge kvinder er mest udsat
Unge mænd og kvinder er lige udsat
 
Hvordan forebygger arbejdspladsen krænkende adfærd?
Dette spørgsmål skal besvares.
Arbejdspladsen skal lave en politik for god og dårlig adfærd
De unge bliver bedt om at klæde sig neutralt og sige fra i tide